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Beratervertrag Muster 2019

Die unterschiedlichen Arbeitsmuster bedeuten, dass es schwierig ist, eine Arbeitswoche zu definieren, und dies kann mehr oder weniger als fünf Tage dauern. Auch hier muss jedes Detail in Ihrem Vertrag berücksichtigt werden, vorzugsweise mit für Sie günstigen Konditionen. Alle Berater im Vereinigten Königreich, die mit den nationalen Geschäftsbedingungen befasst sind, haben Anspruch auf einen Standard von 6 Wochen Jahresurlaub. Es gibt Ergänzungen, je nachdem, welche britische Nation Sie haben. Während Elemente des Vertrages ungeschrieben bleiben können, müssen Sie ihnen innerhalb von zwei Monaten nach Beginn ihrer Anstellung bei Ihnen eine “schriftliche Erklärung” vorlegen, in der die wichtigsten Bedingungen in Bezug auf Bezahlung und Stunden dokumentiert sind. Es ist jedoch eine gute Idee, dies so früh wie möglich in der Beziehung zur Verfügung zu stellen. In diesem Sinne ist es wichtig zu verstehen, dass Sie es mit Menschen zu tun haben, komplett mit all ihren Eigenheiten und Komplexitäten. Sie können nicht einmal den Vertrag lesen, den Sie unterzeichnen, also stellen Sie sicher, dass Sie die Erwartungen klar kommunizieren, zusätzlich zur Aufnahme in den Vertrag. Wenn Sie den Vertrag für England im Jahr 2003 abgeschlossen haben und seit 7 oder mehr Jahren Berater sind, haben Sie Anspruch auf weitere 2 Tage.

Ohne die Unterschriften aller Beteiligten können Sie keinen offiziellen Beratungsvertrag haben. Achten Sie darauf, Name, Firma, Signatur und Datum einzuschließen. Andere identifizierende Informationen können ebenfalls aufgenommen werden, aber dies sind die wesentlichen Dinge. Dies ist ein absurd üblicher Teil der Führung eines Service-Geschäfts, und zum Glück ist es etwas, das Sie präventiv in Ihrem Vertrag lösen können, indem Sie alle erforderlichen Beiträge oder Aktionen seitens des Kunden auflisten. 1. Stellen Sie sicher, dass Sie über eine Beratungsvereinbarung verfügen, die die tatsächliche Beziehung zwischen den Parteien widerspiegelt. Es genügt nicht, einfach zu sagen, dass der Berater selbständig und kein Arbeitnehmer ist. Die Gerichte werden bei der Bestimmung des Beschäftigungsstatus hinter vertraglichen Bedingungen zurückbleiben, wenn sie nicht die tatsächliche Vereinbarung zwischen den Parteien widerspiegeln.

Während dies oft die Realität für unabhängige Berater und Auftragnehmer ist, wenn Sie sich entscheiden, rechtliche Schritte zu verfolgen, sollten Sie alle Ihre Basen abdecken und sicherstellen, dass, sollten Sie vor Gericht erfolgreich sein, Sie für jeden Bereich entschädigt werden, den Sie Zeit und Geld für die Verfolgung der Ihnen geschuldeten Zahlung verloren haben. Ein Arbeitsvertrag tritt in Kraft, sobald jemand für Sie arbeitet, so dass im Wesentlichen ein Vertrag unabhängig von der Dokumentation existiert. In einigen Fällen kann es zu einem normalen Urlaubsjahr für Arbeitgeber kommen, z. B. ab dem 1. April für alle Arbeitnehmer, und dies sollte im Arbeitsvertrag für die Stelle klar festgelegt werden. Andernfalls beginnt jedes Urlaubsjahr zu seinem inkrementellen Datum oder seinem Jahrestag für diejenigen, die an der Spitze der Skala sind. Deshalb stellen wir Ihnen heute die optimale Beratungsvereinbarung für 2019 zur Verfügung.

Proprietäre und sensible Informationen werden häufig von beiden Parteien während eines Beratungsengagements geteilt. Dies wird manchmal durch eine Geheimhaltungsvereinbarung (Non-Disclosure Agreement, NDA) geschützt, aber wenn Ihr Engagement keine erweiterte NDA erfordert, ist es sinnvoll, einfach eine NDA-Klausel in Ihren Beratungsvertrag aufzunehmen. Eine weitere Art von Vertrag, die bekannt sein muss, ist die, die für Arbeitnehmer gilt. In Wirklichkeit können Berater 52 Wochen Bereitschaftsarbeit in 42 Wochen im Krankenhaus leisten. Ihr Vertrag ist ein begrenzter Schutz, falls rechtliche Schritte erforderlich sein sollten, aber die Realität ist, dass rechtliche Schritte selten stattfinden werden. Es ist immer ein letztes Mittel, das beide Seiten vermeiden wollen. Dies mag auf den ersten Blick einfach erscheinen, aber es ist wichtig, dass Sie zwischen den Arten von Dienstleistungen unterscheiden, die Sie anbieten.